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锡树民主测评两级领导班子
来源: 无锡蓝星石油化工有限责任公司 发布时间: 2010-02-09

干部做得好不好、群众来测评。蓝星新材料无锡树脂厂日前,对厂级领导班子和中层干部进行民主测评,目的是提升企业领导班子整体素质和激活干部工作能动性。对厂级领导班子民主测评主要分思想政治建设、领导水平、工作实绩、公正廉洁4个方面,测评分为4个等级即好、较好、一般、差。对中层干部民主测评分包括:政治素质和公正廉洁、工作能力、工作责任心、工作实绩、团队合作5个方面,在民主测评等级上和厂级领导班子相同。为更好地掌握、了解被考评对象,这次民主测评首先采取职工座谈、个别交流,和无记名测评表打分相结合的方法,然后在汇总职工意见后,对被测评的中层干部进行面对面的诫勉谈话。干部测评是干部管理的一项重要内容,是衡量、评价干部履职情况和工作业绩的主要途径和方法,也是激发职工参与民主管理的一项重要举措。通过测评工作,使中层干部进一步增强责任感、危机感和忧患意识,树立大局观念,为打造一支工作称职、领导信任、员工认可的中层干部队伍奠定基础。

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