公司新闻
他们为装置安全生产保驾护航
来源: 无锡蓝星石油化工有限责任公司 发布时间: 2008-04-11
  他们为装置安全生产保驾护航――蓝星新材料无锡树脂厂双酚A分厂团支部开展青年安全生产示范岗活动。2007年,双酚A分厂团支部响应团市委号召,积极开展青年安全生产示范岗活动,努力推动青年安全生产示范岗向科学化和制度化轨道发展。他们的做法首先是抓机制,保证创建活动有章可循。活动开展之初,团支部依托和发挥共青团组织的优势,积极与分厂党政领导沟通,完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组,制定《青年安全生产示范岗管理办法》;将创建活动纳入分厂的日常管理,逐步成为分厂安全管理工作的一部分,得到了相关部门和领导对创建活动的高度重视。

  为保证创建活动人人参与还抓好宣传。双酚A工段有良好的沟通平台,通过“班前会”、每月班组学习日和事故“反思日”等平台,不断向职工宣传创建青年安全生产示范岗的意义和重要性,使分厂上下牢固树立“先安全后生产,不安全不生产,抓安全促生产”的思想意识。同时确定专人做活动宣传工作,将创建活动的进程通过班组园地等方式进行积极宣传,营造了良好的活动氛围。随后把重点放到抓活动上,保证创建活动落在实处。他们建立健全各类安全管理规章制度,实行安全责任制,提出了事故处理“四不放过”的工作方针,使安全工作有章可循。其次,有针对性的进行职工安全生产知识培训。双酚A工段因其生产特点,极易发生苯酚灼伤和丙酮泄漏等事故。对此,工段严格规范职工的操作行为,以员工的行为规范保证安全生产;不定期组织职工进行苯酚灼伤和丙酮泄漏的应急预案演练,强化和提高职工在应急情况下处置各类突发事故的能力和安全技能;开展各类安全竞赛活动,全面提高职工安全技能。

  他们还结合工段历次的安全事故,举一反三进行事故分析,并通过事故当事人的现身说法,促使职工有更深的印象。借助职工“反思日”活动,开展“安全生产大家谈”等活动,共收到“反思”心得体会88份,安环合理化建议和宣传口号60条,并在班组园地交流评比。最后,强化检查整改和考核工作。将职工自查和管理人员检查有效结合,消除隐患盲点,同时进行劳动保护用品穿戴和劳动纪律突击检查和抽查,对检查出的问题责令限时整改。同时将检查结果与分厂绩效考核和星级职工评比相结合,实行公开上墙,透明考核,并与经济挂钩。这次活动的开展,极大调动了青工参与安全生产的积极性,树立了共青团组织的良好形象。由于工作突出,近日受到共青团无锡市委、无锡市安全生产监督管理局的联合表彰。
商务垂询
电话号码:0510-82416332
 
联系我们 | 网站地图 | 法律声明 | 投诉与问卷 | 友情链接 | RSS订阅 | 常见问题
无锡蓝星石油化工有限责任公司 版权所有 未经允许请勿转载 京ICP备13046076号-13 苏公网安备 32020202000094号
Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2017/06/27 14:45:03