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无锡树脂组织“新发展”大讨论
来源: 无锡蓝星石油化工有限责任公司 发布时间: 2008-04-03
  蓝星新材料无锡树脂厂日前开展“解放思想、谋求新发展”大讨论。跨入2008年,该厂走过了不平凡的50年历史。建厂以来,历代职工不畏艰难,团结拼搏、历经起落,建成了拥有先进技术、优势产品、市场资源和宝贵人才的中等规模企业,并成为中央企业中国蓝星旗下的重点企业。该厂表示回顾历史充满自豪;展望未来更没有理由彷徨失措。的确当前面临着种种新的困难和变数,特别是市政府推进的“退城进园”。2008年3月20日,《无锡日报》刊登了市委书记杨卫泽对《无锡:除了少锡还少什么》一文的批示,进行了解放思想大讨论的部署。在发展关键时刻同样需要全体职工进行大讨论,推动思想进一步解放、观念进一步转变、思路进一步开阔。为此,该厂部决定至4月底前,在全厂组织“解放思想、谋求新发展——无锡厂走向何方”大讨论。

  该厂希望全体职工都来深入思考以下问题:如何主动适应市政府“退城进园”工作,“退”中求“进”,开辟新天地?在地方政府扶持总部经济的有利条件下,如何完善设计、研发、营销、信息平台的发展构想,闯出一条新路子?思想观念中应该破除什么、抛弃什么,应该注入什么新元素、引进什么新视野?怎样加快科技创新步伐,继续深化环氧树脂业务?能不能另辟蹊径,寻求其它的产品、其它的发展路子?本次大讨论对于其如何创新突破,实现新一轮发展和转型,具有十分重要的意义。为此他们要求全厂高度重视、广泛发动,组织广大干部群众剖析企业存在的问题,研讨新的发展思路,所有讨论文章送交厂报编辑部,厂报和局域网将择优登载,并在大讨论结束后予以评奖,给予一定的精神和物资奖励。

  与此同时,该厂工会还开展“我为企业献一计”合理化建议活动。为把广大职工查找隐患和节能减排的积极性调动起来,把蕴藏在职工群众中的智慧和力量激发出来,在全厂职工中开展“我为企业献一计”合理化建议活动,主要围绕三个方面:一是寻找身边节能减排金点子;二是排查身边不安全隐患;三是为进一步挖掘企业经济效益献计献策。活动号召广大职工充分发挥主人翁责任感,集思广益,为企业的发展出谋划策贡献智慧和力量。通知发出后各分工会积极行动,将“我为企业献一计”合理化建议表发放到职工手里,组织职工从身边岗位查隐患,启发职工对当前工作,或是着眼未来建设提出真知灼见,并引导职工通过合理化建议活动的开展,做好自身的安全和节能减排工作。为将“我为企业献一计”合理化建议活动开展好,落实好,厂工会与相关职能部门将组成评委会,对征集到的合理化建议进行评审,结合其内容的针对性、合理性、可行性确定奖励等级。
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