人才战略

蓝星公司牢固树立“以人为本”及“天生我才必有用”理念,为公司的国际化发展培养一流人才,以满足全球化战略需求,支持公司可持续发展。  

卓越人才培养

蓝星集团为员工提供各种职业发展机会。通过有效的培训和教育,不断激发员工的潜能,提高员工终生学习的能力,鼓励并支持员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能,实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升;设计职业发展路径,积极推进继任者计划,从而不断拓展其职业发展空间。

职业经理人

蓝星集团致力于赢取最佳员工,培养和发展有潜质的人才。自2007年起,蓝星在全球大力引进专业技术创新人才和高级职业经理人担任核心职务,建立一支卓越的职业经理人队伍;并通过为应届毕业生和有工作经验的人才提供有吸引力的工作机会,矢志成为各领域人才的最佳雇主。

千人博士计划

蓝星公司积极开展博士(后)引进工作,并通过深入一线锻炼打造一支业务精湛、熟悉企业生产运营、具备国际化经营管理能力的后备人才队伍,实现个人价值与企业价值的共同
提升。

全球人才布局

目前蓝星公司全球共有22971名员工,其中海外员工8752人,占比38.1%。

联系方式
传真:010-61958888
邮箱:lxrsb@
bluestar.chemchina.com
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